大病超过两年,企业解除劳动合同可能合法。依据《劳动合同法》,医疗期超2年,企业可解除。不及时处理,企业可能面临违法解除合同的赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,企业可选择解除或续聘。大病超2年,医疗期满可解除;考虑员工情况,也可协商续聘或调整岗位。选择需基于法律规定和企业实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫大病超两年可解除合同。操作如下:1.确认医疗期已满2年;2.与员工沟通,协商解除或续聘;3.如解除,确保按法律规定支付赔偿金;4.全程遵循《劳动合同法》,避免违法。
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