工作满15年并不自动成为永久合同。依据《劳动合同法》，需满足特定条件才可签订无固定期限合同，否则单位无必须签订义务。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被随意解雇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作满15年不自动签永久合同。处理方式：1. 若符合无固定期限合同条件，向单位提出签订要求；2. 若不符合，可与单位协商续签固定期限合同或变更合同内容；3. 如单位拒绝，可申请劳动仲裁或咨询法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作15年后单位并非必须签订永久合同，处理方式需视具体情况而定。若符合无固定期限合同签订条件，可与单位协商签订；若不符合，则需按现行合同继续履行或协商变更。选择时应考虑自身权益及单位规定。
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