工厂一年签一次合同,后来把我辞退了,有没有赔偿

有赔偿可能,需具体看合同约定及法律规定。若合同无约定,根据《劳动合同法》,用人单位应支付经济补偿金,按工作年限计算。未及时支付可能面临法律诉讼及赔偿。
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不同情况处理方式:1. 若合同有赔偿约定,按约定执行。2. 若无约定,根据《劳动合同法》规定计算经济补偿金并申请劳动仲裁。3. 用人单位拒绝赔偿,提起诉讼,要求法院强制执行赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商赔偿;协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼,依据《劳动合同法》等相关法律维护自身权益。
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