档案三个年龄按哪个年龄退休

退休年龄一般依据档案中最早记录的年龄为准。分析说明：根据我国相关法律规定，对于存在多个不同年龄的档案记录，通常以最早形成的档案材料中所记载的出生日期为依据来计算退休年龄。这是为了避免人为篡改年龄，确保退休制度的公平性和准确性。提醒：若发现档案中的年龄记录存在明显错误或不一致，且可能影响到您的退休年龄，应及时联系相关部门进行核实和更正，避免问题进一步恶化。
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处理方式：从法律角度看，处理档案中多个年龄记录的问题，常见方式包括：申请核实、提供证明材料以及申请更正等。选择建议：您应根据自己的实际情况，选择最合适的处理方式。如年龄记录差异较小，可直接申请更正；若差异较大或存在争议，建议提供充分的证明材料，并申请相关部门进行核实。
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具体操作：1. 若档案中最早记录的年龄已达到法定退休年龄，即使其他记录显示年龄未达，也应按此年龄办理退休手续。2. 若发现档案中年龄记录有误，可首先向所在单位的人事部门提出申请，要求核实年龄记录。同时，提供相关的证明材料，如出生证明、户口本等，以支持您的申请。3. 若单位无法解决或您对处理结果不满意，可向劳动行政部门或人事部门提出申诉，要求进一步核实并更正年龄记录。在此过程中，您应保留好所有相关证据，以备不时之需。4. 若经过核实后，确实存在年龄记录错误，相关部门将为您办理更正手续，并据此调整您的退休年龄。