劳动法对劳务派遣人员有明确的保护作用。依据《劳动合同法》，劳务派遣人员享有与用工单位劳动者同工同酬等权利，若权益受损，可依法维权。不及时处理可能导致劳务派遣人员权益持续受损，影响工作积极性和社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣受保护。具体操作：1.权益受损时，首先与用工单位协商，要求纠正并赔偿；2.协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；3.调解不成，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣人员权益受损时，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用工单位协商，协商不成可申请调解；若调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还可提起诉讼。
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