单位更换劳务派遣公司，是否需要离职证明需视新单位要求。若新单位要求而原单位未出具，根据《劳动争议调解仲裁法》，原单位需改正并可能承担赔偿责任，影响劳动者入职新单位及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫更换劳务派遣公司，离职证明视情况而定。若需证明：1. 向原单位提出书面申请，说明用途；2. 原单位拒绝出具，可向劳动行政部门投诉，要求其责令改正；3. 若因此造成损害，可提起劳动仲裁，要求赔偿。若不需证明，则直接与新劳务派遣公司沟通入职事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位更换劳务派遣公司，处理方式依新单位要求而定。如需离职证明，应向原单位索取；若原单位拒绝，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择方式时，需考虑效率与合法性。
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