工厂搬迁未跟过去，老板不解约劳动合同，确实棘手。但别担心，劳动合同仍有效，公司若强行解约需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，公司搬迁不解约则合同继续，若解约需按工作年数支付补偿金。不及时处理，可能面临.

介绍嫖娼行为违法，需依情形判定是行政违法还是刑事犯罪。依据《治安管理处罚法》等，介绍嫖娼可能面临拘留、罚款。若不及时处理，可能导致社会风气败坏，个人名誉受损，甚至引发更严重的违法犯罪行为。 ✫✫✫✫✫有法.

销售过期食品，即使销售额不到30元，也会面临处罚。根据《消费者权益保护法》，消费者可要求增加赔偿，金额不足五百元按五百元计。若不及时处理，可能影响商家信誉，甚至引发法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

银行卡被骗洗钱不知情能报警。依据《刑法》，若被骗参与洗钱且不知情，通常不追刑责，但应报警处理以证清白。若不及时报警，可能因他人犯罪行为牵连，导致个人财产受损或名誉受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

买二手房中介收按揭服务费是否违法，需看服务是否提供。若提供服务，则合理；若无服务或收费过高，则不合理。《房地产经纪管理办法》规定，中介应明码标价，不得收取未标明的费用。否则，可能面临行政处罚，损害消费者.

停车场锁车不合法。从法律角度来讲，停车场无锁车权利。依据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律，违停锁车缺乏法律依据。不及时处理可能导致车主权益受损，面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

首先，您有权要求经济赔偿。依据《婚姻法》及相关司法解释，男方在女方怀孕后应承担相应责任。如果女方选择流产，男方需承担孩子的抚养费及必要的营养费等补偿。法律依据中明确了非婚生子女享有与婚生子女同等的法律地.

信息泄露应立即采取行动。根据《网络安全法》等，你有权向公安等部门报案，保护自身权益。不及时处理可能导致身份被盗用、财产受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

50岁女工人如果仍在工作，单位应继续交社保。依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，单位需自用工起30日内为员工申请社保登记并缴费。未缴或欠缴将受法律制裁，影响员工权益及单位信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

劳动纠纷前期费用包括咨询费、仲裁费等，具体金额因案而异。 分析：劳动纠纷前期费用主要包括咨询律师的费用和申请劳动仲裁的费用。咨询律师的费用根据律师的资历、经验和所在地区的收费标准有所不同。而申请劳动仲裁的.

是的，可能是三无产品。依据《产品质量法》，三无产品指无生产日期、无质量合格证及无生产厂家。您的化妆刷缺少这些信息，符合三无产品定义。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

如果您在网购中遇到卖家一直不发货，平台却拒绝您的退款申请的情况，这确实需要法律途径来维权。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，消费者享有公平交易的权利，如果卖家未按照约定履行发货义务，消费.

爷爷坐牢一般不影响孙子考事业编制政审。分析：在公务员及事业单位招聘中，政审主要考察考生本人的政治立场、道德品质、遵纪守法等情况。虽然家庭成员的情况也会被考虑，但主要是看是否与考生本人有直接关联，以及是否.

首先，应立即带孩子就医检查，并报警处理。其次，根据法医鉴定结果，打人者将承担不同法律责任。依据《治安管理处罚法》等，轻微伤将受治安处罚，并赔偿医疗费等；若为轻伤，则面临刑事责任，可公诉或自诉，并要求赔偿.

医保卡记录一般不能随意删除，需遵守相关法律规定。分析：医保卡记录是医疗保障体系中的重要数据，受到法律的保护。这些记录不仅关乎个人的医疗信息，也涉及医保基金的监管和使用。随意删除医保卡记录可能构成违法行为.

打架致对方三人轻微伤，若非无故殴打且情节严重，一般不构成寻衅滋事。但依据《治安管理处罚法》，可能面临拘留和罚款。若不及时处理，可能导致事态升级，面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

您可能进一步想问的是：在我不知情的情况下产生的银行贷款，我是否需要承担还款责任？从法律角度看，若您能证明该贷款非本人申请且未授权他人代为申请，您可能无需承担还款责任。这通常涉及对贷款合同的签名、身份验证.

教师调出原单位后能否调回，需视具体情况而定。根据《XX区教职工调动管理规定》，调动需提交书面申请并经批准。未经批准擅自调动，可能面临人事关系混乱、职业发展受阻等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555.

成为公司法人后，通常不能领取失业救济金。分析：从法律角度看，失业救济金是针对符合失业条件并有一定求职意愿的劳动者提供的经济补助。成为公司法人意味着您承担了公司的经营管理和法律责任，通常不再被视为普通劳动.

您可以向劳动监察部门举报。依据《劳动合同法》，换岗需协商一致，单位单方面换岗违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资被降等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.